Harcèlement psychologique en milieu de travail

L’article décrit les protections prévues par la loi pour les travailleurs au Québec.

Tout salarié a droit à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique. Il s’agit de paroles ou gestes répétés qui portent atteinte à la dignité ou à l’intégrité d’un employé. L’employeur a l’obligation légale de prévenir et d’agir contre toute forme de harcèlement. En cas de problème, l’employé peut porter plainte à la CNESST dans un délai de deux ans.