Harcèlement psychologique en milieu de travail

Tout salarié a droit à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique. Il s’agit de paroles ou gestes répétés qui portent atteinte à la dignité ou à l’intégrité d’un employé. L’employeur a l’obligation légale de prévenir et d’agir contre toute forme de harcèlement. En cas de problème, l’employé peut porter plainte à la CNESST dans un délai de deux ans.

Source: Loi sur les normes du travail, art. 81.18 à 81.20