Harcèlement psychologique en milieu de travail
L’article décrit les protections prévues par la loi pour les travailleurs au Québec.
Tout salarié a droit à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique. Il s’agit de paroles ou gestes répétés qui portent atteinte à la dignité ou à l’intégrité d’un employé. L’employeur a l’obligation légale de prévenir et d’agir contre toute forme de harcèlement. En cas de problème, l’employé peut porter plainte à la CNESST dans un délai de deux ans.
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